Joal Teitelbaum | Institucional
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Institucional

Conheça mais a Joal Teitelbaum

Nosso Perfil

Nossos alicerces são a excelência e a responsabilidade

Em 1961, o Engeneiro Joal Teitelbaum fundou o escritório de engenharia que leva o seu nome. Desde então, através de suas realizações e conquistas, a empresa ficou conhecida pela alta qualidade de seus serviços prestados e produtos entregues. A gestão familiar e, ao mesmo tempo, profissionalizada, trouxe resultados sem precedentes à organização, vitórias compatilhadas com seus clientes, parceiros, colaboradores e com a sociedade.

A empresa é reconhecida por instituições como a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), American Society for Quality (ASQ), Confederação Nacional da Indústria (CNI) e Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), entre outras, através de inúmeras distinções recebidas nas áreas da gestão, qualidade, tecnologia, inovação e responsabilidade sócio-ambiental.

Vídeo Institucional

Saiba porque somos uma empresa de classe mundial

Prêmios e Conquistas

Participando apenas de premiações em entidades de reconhecida credibilidade, o Escritório de Engenharia Joal Teitelbaum é a construtora com mais premiações nas áreas de qualidade, produtividade e gestão ambiental, em âmbito nacional.

Políticas de Gestão

O Escritório de Engenharia Joal Teitelbaum é regido por diferentes políticas de gestão que, em conjunto, caracterizam uma empresa de classe mundial. Entre elas, se destacam as políticas das áreas de tecnologia, meio ambiente, pessoas e responsabilidade social.

  • QUALIDADE E TECNOLOGIA

    Conhecidos por criar inovações tecnológicas próprias, seguimos investindo em novos processos.

  • RESPONSABILIDADE SOCIAL

    A Campanha do Agasalho e a Coleta Seletiva de Resíduos são algumas das medidas que adotamos, visando melhorias no âmbito social.

  • GESTÃO AMBIENTAL

    Sempre buscando o equilíbrio entre grandes projetos e o meio ambiente, criamos várias medidas para garantir essa harmonia.

  • gestão de pessoas

    Para manter a motivação da equipe sempre alta, desenvolvemos medidas de reconhecimento para nossos funcionários e colaboradores.

  • PARTICIPAÇÃO INSTITUCIONAL

    Este é um ponto importante para o desenvolvimento de grandes negócios. Saiba as entidades que fazem parte de nossa trajetória.