Joal Teitelbaum | Responsabilidade Social
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Responsabilidade Social

A Joal Teitelbaum possui em seu planejamento estratégico diversas metas e ações em prol do desenvolvimento de seus colaboradores, parceiros e das comunidades em que presta serviços.

Lar da Criança Anne Frank

A empresa atua junto ao Lar da Criança Anne Frank, instituição que é mantida pela Entidade Comunitária Israelita Brasileira (ECIBRAS) e está situada na cidade de Viamão – RS, prestando todo o apoio na área de manutenção, reformas e aquisição de materiais.

O Lar acolhe uma Escola Infantil para crianças dos 2 aos 6 anos incompletos e também ao Projeto de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para crianças dos 6 aos 12 anos. São 150 crianças atendidas através de um projeto que envolve uma concepção educacional de desenvolvimento e aprendizagem que respeita o contexto social, étnico, religioso, cultural e natural no qual as crianças estão inseridas.

Ação Especial de Dia das Crianças

O início das ações de Responsabilidade Social nas comemorações dos 55 anos do Escritório de Engenharia Joal Teitelbaum foi dedicado ao Dia das Crianças. No dia 7 de outubro de 2016, a empresa proporcionou um momento divertido e alegre para as crianças internadas na oncologia pediátrica do Hospital de Clínicas, na sala de recreação da ala. Sob coordenação da Lika Eventos, foi montado um teatro de fantoches visando a interação das crianças com os bonecos e com situações criadas pela contadora de histórias, provocando muitos sorrisos e expressões de alegria. Logo passou-se a formar figuras com balões de acordo com as solicitações das crianças e finalizou-se distribuindo kits com pirulitos, balas e chocolates.

Esses momentos foram acompanhados por representantes da Joal Teitelbaum que puderam interagir com as crianças e tomar conhecimento do valioso trabalho aí desenvolvido.

Confraternização de Final de Ano

Anualmente o Escritório de Engenharia Joal Teitelbaum promove uma integração entre os colaboradores das obras e seus profissionais, os da sede da empresa, juntamente com diretores, em um grande churrasco no canteiro de uma das obras. Além disso, são realizados vários encontros de confraternização durante o ano que culminam com a Festa de Dezembro, na qual ocorre a distribuição de presentes e a homenagem aos colaboradores que se destacam em sua área de atuação.

Material Escolar

Valorizando a educação, há mais de 30 anos a Joal Teitelbaum doa materiais escolares para os filhos dos colaboradores dos empreendimentos. As crianças recebem um kit completo, organizado em sacolas, de acordo com a solicitação das escolas que frequentam. A empresa nunca admitiu que as crianças não pudessem ter a alegria de ir para a escola com um material completo. Foi realizado, por muitos anos, um trabalho complementar com crianças de comunidades também, fora da empresa. Os colaboradores da Joal Teitelbaum são motivados a frequentar cursos de atualização, e para isso recebem todo o suporte necessário. O objetivo desse tipo de prática é promover uma melhoria contínua para a organização e para o crescimento pessoal dos profissionais.

Dia da Qualidade

Anualmente, a Joal Teitelbaum promove o Dia da Qualidade. Neste dia, são realizadas palestras sobre qualidade, meio ambiente, saúde e segurança, motivacionais e que conscientizem a todos os funcionários e parceiros sobre a importância do trabalho de cada um em prol do desenvolvimento de todas as partes interessadas. No final do dia, é feita uma grande confraternização, com premiação dos melhores colocados em produtividade, segurança, meio ambiente, 5S’s, qualidade, prazo, custo e avaliação de fornecedores.

Campanha do Agasalho

A cada inverno, é realizada a Campanha do Agasalho, com participação de colaboradores, clientes e parceiros, que são estimulados a doarem roupas para os funcionários que atuam nos empreendimentos que a empresa está presente.

Campanha de Coleta Seletiva de Resíduos

A coleta é estimulada na sede da empresa e nos locais onde está presente .  Os colaboradores, no treinamento de integração, recebem cartilhas e um treinamento bem específico sobre o tema.

Racionalização de Água e Energia

Todos os colaboradores são treinados para a racionalização do uso de água e energia, através de cartilhas específicas.